|
|
 |
|
한국효문화진흥원 공고 제2024-029호 |
|
한국효문화진흥원
2024년 일반직(5급) 및 공무직
(시설관리) 직원 채용 공고 |
|
|
|
한국효문화진흥원 2024년 하반기 일반직(5급) 및 공무직(시설관리) 직원
공개채용 계획을 다음와 같이 공고합니다. |
|
|
|
2024년 9월 20일 ㅣ 한국효문화진흥원장 |
|
|
|
|
 |
채용분야 및 인원 |
|
| 구분 |
직종 및 분야 |
인원 |
근무예정지 |
근무시간 |
제한사항 |
연 봉 |
임용예정일 |
공개
경쟁 |
일반직
(일반행정 5급) |
1명 |
한국효문화진흥원
(중구 뿌리공원로 45) |
주5일
(09:00~18:00) |
연령 /
거주지 |
3,600만원
내외 |
2025. 1. 1. |
공무직
(시설관리) |
1명 |
2,800만원
내외 |
|
|
※ 상기 연봉제시액은 한국효문화진흥원「보수 규정」제4조에 따라 결정된 기본급이며,
개인별 수당 등에 따라 실 지급액은 상이할 수 있음
|
|
|
|
채용분야 직무내역 |
|
| 지원분야 |
직 무 내 역 |
일반직
(일반행정 5급) |
ㆍ경영일반(인사노무, 총무, 예산 업무 지원)
ㆍ사업관리(효문화 진흥 관련 사업에 대한 사업 기획 및 운영)
ㆍ「효행장려 및 지원에 관한 법률」 및 「대전광역시 한국효문화진흥원 조례」에서
정하는 효문화 진흥 관련 업무 관리 및 지원
ㆍ기타 한국효문화진흥원장이 필요하다고 인정한 업무 등 |
공무직
(시설관리) |
ㆍ시설관리(기계, 방재, 음향 등)
ㆍ시설대관(대강당, 강의실 등)
ㆍ기타 한국효문화진흥원장이 필요하다고 인정한 업무 등 |
|
|
|
|
응시자격 및 요건 |
|
| 가. 기본 자격요건(공통 사항) |
| 구분 |
자격 내용 |
| 연 령 |
ㆍ만 18세 이상 만 60세 미만 ※ 공고일 기준 |
| 학 력 |
ㆍ제한 없음 |
| 지 역 제 한 |
ㆍ아래 ①번, ②번, ③번의 요건 중 하나를 충족하는 자
① 2024년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상
거주하는 사람
* 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2024년 1월 1일 이전까지 대전광역시의 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을
모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
* 행정구역의 통ㆍ폐합 등으로 주민등록상 시ㆍ도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을
기준으로 하며 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로
계산하여 36개월 이상이면 충족함
* 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소 신고사실증명으로
거주한 사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
* 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는
고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 말함
* 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를
졸업한 사람은 제외 |
| 응 시 제 한 |
ㆍ한국효문화진흥원「인사 규정」제9조(결격사유)에 해당하는 자 |
|
|
| [응시 결격사유] (한국효문화진흥원「인사 규정」제9조) |
제9조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 미성년자
2. 피성년후견인
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
6. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7의2.「형법」 제355조 및 356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
8. 경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 사람
9. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 사람
10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
|
|
|
|
전형절차 및 합격기준 |
|
| 가. 전형절차 |
원서접수
(온라인 접수) |
 |
필기 전형 |
|
필기합격자
서류 제출 |
|
서류전형
(면접대상자
증빙심사) |
|
|
| 면접전형 |
|
최종합격자
발표 |
|
임용대상자 등록
(채용신체검사,
결격사유조회 등)
|
|
임 용 |
|
|
| 나. 전형별 합격기준 |
| 전형절차 |
전형방법 |
합격기준 |
| 1. 응시지원 |
ㆍ온라인 접수 |
ㆍ접수된 응시지원서에 의한 자격 충족 시 필기시험 가능 |
| 2. 필기시험 |
일
반
직 |
ㆍNCS직업기초
능력평가
(50문항, 50분)
ㆍ전공시험 2종
(행정학, 경영학)
(각 20문항,20분) |
ㆍ100점으로 환산 시 과목별 40점 이상이며, 평균 60점 이상인자 중
가산점을 적용한 평균점수 고득점 순에 따라 선정
※ 합격자 배수: 채용예정인원(1명)의 5배수
ㆍ동점자(소수점 이하 둘째자리)는 전원 합격 처리 |
공
무
직 |
ㆍ일반상식
(20문항, 20분) |
ㆍ60점 이상인 자 중 가산점을 적용한 고득점 순에 따라 선정
※ 합격자 배수: 채용예정인원(1명)의 5배수
ㆍ동점자(소수점 이하 둘째자리)는 전원 합격 처리 |
ㆍ인성검사
(210문항, 30분) |
ㆍ인성점수 40점 미만 또는 부적격 판정 응시자의 경우 불합격 처리 |
| 3. 서류심사 |
ㆍ응시자격
증빙서류 제출 |
ㆍ응시자격 등 적격여부 심사(부적격자는“불합격”처리)
※ 제출기한 내 서류 미제출, 자격미달, 허위사실로 응시한 경우,
응시원서 기재사항과 다르거나 증빙이 안되는 경우 불합격
처리하며, 필기시험 차순위자를 추가합격자로 선정
ㆍ서류심사 불합격 기준
① 채용 자격기준
미충족 |
연령, 거주지 등 응시 자격요건 미충족 |
② 블라인드 채용
미준수 |
출신지역, 학교, 가족관계 등
인적사항 기재 |
| ③ 제출서류 부적정 |
서류 미제출, 허위자료 제출 등 |
④ 입사지원서
불성실 작성 |
비속어 사용, 타사명 기재,
작성내용 의미 해석 불가, 작성 미완료,
무의미한 단어 반복 등 |
|
| 5. 면접시험 |
ㆍ경험면접
ㆍ블라인드 면접 |
ㆍ평정기준: 전문성, 발전성, 창의성, 윤리관, 성실성
ㆍ면접시험 평균득점: 각 면접시험위원 평가점수의 산술평균 점수
ㆍ면접시험 평균점수 60% 미만이고, 심사기준 중 어느 하나의
항목에 2인 이상의 면접시험위원이 중하(2점) 이하로 평가한 경우
불합격(과락) |
6. 최종합격자
결정 |
ㆍ가산점을 적용한 필기시험 점수와 면접시험 점수를 종합하여 반영
필기시험 70% + 면접시험 30% = 최종 합격 결정점수
ㆍ필기시험 점수 산정 시 인성검사 점수는 제외
ㆍ동점자 발생 시 ① 취업지원대상자, ② 가산점을 제외한 필기시험 고득점자,
③ 면접시험 고득점자 순으로 우선 합격자를 결정
※ 취업지원대상자 : 국가유공자, 독립유공자, 보훈보상대상자, 고엽제후유의증 환자,
5·18민주유공자, 특수임무유공자 등 관련법령에 따라 국가보훈처로부터
취업지원 대상자로 지정된 자
|
|
|
|
|
가산점 적용 안내 |
|
| 가. 가산 대상 및 비율 |
| 전형 |
구분 |
대상 |
가산비율 |
적용범위 |
| 일반직 |
가산대상
자격증
소지자 |
「대전광역시 인사규칙」별표 7의3에
해당하는 자격증 소지자* |
만점의 5%
(1개의 자격증만 인정) |
필기시험에만
가산점 적용 |
| 공무직 |
무대예술전문인 자격증 소지자* |
만점의 5%
(1개의 자격증만 인정) |
| 공통 |
장애인
대상자 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」
제2조 제1호에 따른 장애인* |
만점의 5% |
필기시험 및
면접시험에
가산점 각각 적용 |
|
|
|
| ※ 취업지원대상자는 채용 선발 예정인원이 3명 이하로 미적용 |
* 대전광역시「인사 규칙」별표7의3 행정직군 및 기술직군 가산 자격증
- 변호사, 변리사, 공인회계사, 감정평가사, 공인노무사, 세무사 |
* 무대예술전문인
- 무대기계 전문인(1급 ~ 3급), 무대조명 전문인(1급 ~ 3급), 무대음향 전문인(1급 ~ 3급) |
* 3조(장애인의 기준) ① 법 제2조제1호에 따른 장애인은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.
1.「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람
2.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」
제8조에 따라 준용되는 경우를 포함)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람
|
|
|
| 나. 가산점 적용 방법 |
|
1) 가산점 적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한하며, 응시원서 가산점 해당자 표기란에
표기하지 않은 경우 가산점 미반영
2) 가산 구분에 따라 자격증 소지자의 경우 필기시험에만 5% 장애인대상자의 경우 필기시험 및 면접시험 점수에
5% 가산점 각각 적용
3) 필기시험 또는 면접시험에서 과락일 경우 가산점 미부여(불합격)
4) 인성검사는 가산점 부여 대상에서 제외 / 합격 판단 기준으로만 활용 |
|
|
|
채용단계별 안내 사항 |
|
| 가. 원서접수 |
|
1) 공고기간 : 2024. 9. 20.(금) 10:00 ~ 10. 11.(금) 18:00
- 한국효문화진흥원, 대전광역시, 클린아이 잡플러스, 나라일터, 노동부 워크넷(고용24) 홈페이지 게시
2) 접수기간 : 2024. 10. 7.(월) 10:00 ~ 10. 11.(금) 18:00
3) 접 수 처 : 통합채용 홈페이지(http://k-hyo.saramin.co.kr)
4) 접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수(방문, 우편, 이메일 접수 불가)
- 응시 지원 양식에 의한 자격 충족 시 모두 필기시험 가능
(필기시험 합격자를 대상으로 별도의 서류심사 시행)
- 지원서에 채용직무와 무관한 인적사항 등 기재 금지 ※ 필독 : 기타사항 |
|
| 나. 필기시험 |
|
| 1) 필기시험 일정 |
| 필기시험 장소 공고 |
필기시험 시행일 |
필기시험 합격자 발표 |
| 2024. 10. 24.(목) |
2024. 11. 9.(토) |
2024. 11. 20.(수) |
|
2) 필기시험 과목
가. 일반직 : 인성검사, 적성검사(NCS직업기초능력평가), 전공과목(2종-행정학,경영학)
나. 공무직 : 인성검사, 일반상식
* NCS직업기초능력평가 : 5개영역 (의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)
* 일반상식 : 국어 25% 한국사 25% 시사경제문화 50% 구성 |
|
| 다. 서류제출 및 심사 |
|
1) 제출대상 : 필기시험 합격자
2) 제출기간 : 2024. 11. 21.(목) ~ 11. 26.(화)
3) 제출서류 |
| 제출 서류 목록 |
| 공 통 |
주민등록초본 1부 또는 최종학위증명서 1부
(지역제한 ①, ② 해당자) (지역제한 ③ 해당자) |
공고일 전일 기준 최근
3개월 이내 발급서류 |
| 가산점 해당자 |
가산점 증빙서류 1부 / 해당자에 한함
※ 장애인증명서, 장애인등록증·복지카드 사본 등 장애인 증빙가능서류 |
필기시험 시행 전일까지
유효하게 등록된 서류 |
| 취업지원 대상자 |
취업지원대상자 증명서 1부 / 해당자에 한함
※ 국가유공자, 독립유공자, 보훈보상대상자, 고엽제후유의증 환자,
5·18민주유공자, 특수임무유공자 등 관련법령에 따라
국가보훈처로부터 취업지원 대상자로 지정된 자 |
공고일 전일까지
유효하게 등록된 서류 |
|
4) 제출처 : 채용담당자(coolpiece88@k-hyo.kr) E-mail 제출
5) 서류전형 합격자 발표: 2024. 11. 29.(금) |
|
| 라. 면접시험 |
|
1) 면접대상 : 서류전형 합격자
2) 면접일자 : 2024. 12. 9.(월)
3) 면접장소 : 한국효문화진흥원 / 대전광역시 중구 뿌리공원로 45
4) 면접방법 : 블라인드·구조화 면접
5) 평가요소 : 전문성, 발전성, 창의성, 윤리관, 성실성 5개 분야 |
|
| 마. 최종 합격자 발표 및 임용후보자 등록 공고 |
|
1) 발표일 : 2024. 12. 12.(목)
2) 발표장소 : 한국효문화진흥원 홈페이지(www.k-hyo.kr)
3) 공고내용 : 최종합격자 결과, 임용후보자 등록요령, 제출서류 안내 등
4) 제출서류 |
① 기본증명서(상세) 1부
② 가족관계증명서 1부
③ 최종학교 졸업증명서 1부
④ 주민등록등본 1부 ※ 남자의 경우 병역사항을 확인할 수 있는 주민등록초본
⑤ 경력증명서 1부 ※ 해당자에 한함
⑥ 채용신체검사서 1부
⑦ 자격 및 면허증 사본 1부
⑧ 사진(최근 6개월 이내 촬영 / 반명함 2매, 명함 1매) |
|
※ 제출서류는 주민등록번호 13자리가 모두 명기된 원본서류여야 함
※ 외국어로 작성된 증빙자료는 반드시 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출
※ 채용신체검사서 : 「건강검진기본법」제14조 및 동법 시행규칙 제4조의 일반검진기관으로 지정된 의료기관에서 발행한
일반 신체검사서(합격일 기준 2년 이내「건강검진기본법」에 따른 국가건강검진 결과서로 대체 가능)
※ 건강보험자격득실확인서 : 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 발급
(발급일 : 합격자발표일 기준 최근 3개월 이내) |
|
| 바. 채용일정 |
|
1) 원서접수 : 2024. 10. 7.(월) 10:00 ~ 10. 11.(금) 18:00 / 통합채용 홈페이지 온라인 접수
2) 필기전형 안내 : 2024. 10. 24.(목) / 통합채용·진흥원 홈페이지
3) 필기전형 : 2024. 11. 9.(토)
4) 필기전형 합격자 발표 : 2024. 11. 20.(수) / 통합채용·진흥원 홈페이지
5) 서류제출 : 2024. 11. 21.(목) ~ 11. 26.(화) / 채용담당자 E-mail 제출
※ 담당자 이메일 : coolpiece88@k-hyo.kr
6) 서류전형 결과 발표 : 2024. 11. 29.(금) / 통합채용·진흥원 홈페이지
7) 면접전형 : 2024. 12. 9.(월)
8) 최종합격자 발표 : 2024. 12. 12.(목) / 통합채용·진흥원 홈페이지
※ 위 일정은 사정상 변경 될 수 있으며, 모든 채용계획은 한국효문화진흥원 홈페이지(www.k-hyo.kr)와
통합채용 홈페이지(http://k-hyo.saramin.co.kr)에 공고합니다. |
<예비합격자 선정>
- 채용절차 종료 후 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 채용 후 일정기간 내 퇴사 등으로
결원이 발생한 경우 예비합격자를 대상으로 추가 임용 진행
- 예비합격자 인원: 채용인원의 2배수 ※ 최종 점수 순위별로 차순위자를 순차적으로 선정
- 예비합격자 자격 유효기간: 최종합격자(예비합격자) 공고일로부터 6개월 간 |
|
|
|
|
기타사항 |
|
1) 모든 응시자는 1인 1기관 1개 지원분야만 지원할 수 있습니다.
2) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
3) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계, 출신학교, 출신지역, 연령 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을
유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
4) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에 입사 지원서를 접수하여야 하며,
지원분야의 착오, 입사지원서의 기재사항 착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은
일체 응시자의 책임으로 합니다.
5) 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위내용 작성 등
채용과 관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
6) 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우
본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
7) 접수된 입사지원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사지원서 작성 요령을 참고하여
신중히 작성하시기 바랍니다.
8) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시할 수 없습니다.
9) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
10) 각종 자격 및 증빙과 관련된 제출서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며,
구직자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내에
반환청구 할 수 있습니다. 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.
11) 예비합격자는 채용인원의 2배수 이내로 하며, 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유 등으로 결원이 발생할 경우
예비합격자를 대상으로 임용 절차를 진행할 예정입니다.
※ 예비합격자 자격은 최종합격자(예비합격자) 공고일로부터 6개월 간 유효합니다.
12) 최종합격자 중에서 신규임용후보자 등록을 하지 않거나 진흥원 「인사 규정」제9조에 의한 결격사유 해당자 또는
「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항 및 제2항에 따른 비위면직자는 합격이 취소됩니다.
13) 시험 부정행위, 비위 채용(인사청탁, 허위 사실판명 등) 사실이 밝혀질 경우 응시자격 박탈 및 합격을 취소하고
향후 5년간 진흥원 채용시험 지원을 금지합니다.
14) 최종합격자는 임용예정일로부터 정상출근이 가능하여야 합니다.
15) 입사 후 6개월간 수습기간이 있으며, 수습기간 종료 시 평정결과(적·부 판정)에 따라 임용합니다.
16) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 7일간(공휴일 포함 / 발표일 포함)이며,
이 경우 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나
이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다.
※ 이의신청은 서면으로 가능하며 ‘ 별첨 응시자 이의제기 신청서’서식을 활용하여 주시기 바랍니다.
17) 본 시험 계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 7일전까지 진흥원 홈페이지를 통해
공고할 계획입니다.
18) 기타 문의사항은 통합채용 홈페이지(http://daejeon.saramin.co.kr) 기관별 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. |
|
|
|
HOME
